Kommentare zu: Karrierefalle? Das Internet ist (auch) ein privater Raum!

Von: mitunter

mitunter — Sun, 23 Aug 2009 08:15:07 +0000

Karrierefalle oder Sprungbrett – Eine Frage der Sichtweise…

Mittelfristig werden sich Unternehmen, die so handeln, wie es die Umfrage für einen Teil (immerhin nur eine Minderheit) beschreibt, ganz sicher Probleme haben, gute und engagierte Mitarbeiter zu finden. Denn Bewerber, die ängstlich auf dieses Thema s…

Von: Djure Meinen

Djure Meinen — Thu, 13 Aug 2009 14:13:18 +0000

@Sachar: Gibt es für Dich denn eine Schamgrenze der Recherche? Ist es überhaupt legitim in den Fotoarchiven des StudiVZ-Profils nach Fotos zu fahnden? Und – Hand aufs Herz – wie viele Kollegen kennst Du, die nicht schon mal im Vollrausch gefeiert haben?

Von: Margrit Kehmeier

Margrit Kehmeier — Thu, 13 Aug 2009 14:06:34 +0000

Djure, mir ist der Passus in dem Artikel von Christian Stöcker auch aufgefallen. Danke, dass Du das aufgreifst. Vor nicht allzu langer Zeit war genau dieses Thema Gegenstand meines Gesprächs mit einem Personalleiter, dessen Arbeit ausgezeichnet wurde. Er sagte, dass er nicht beabsichtige, das Internet auf das Privatleben seiner Bewerberkandidaten hin zu durchforsten. Ich finde diese Einstellung sehr lobenswert. Auf der anderen Seite sollten junge Menschen nicht unterschätzen, welche Einträge über sie welche Wirkung erzielen, und das nicht nur bei Personalverantwortlichen. Ich denke, dass wir einen Lernprozess erleben: der Personaler von morgen ist der Facebook-Nutzer von heute und wird die Situation anders einschätzen als der Personaler von heute, der Facebook nur dem Hörensagen nach kennt. Spannend finde ich in diesem Zusammenhang das Thema â€žWaffengleichheitâ€œ: Nicht nur Personaler können sich im Internet über ihre Bewerber informieren. Die Kandidaten informieren sich umgekehrt über ihre potentiellen Arbeitgeber. Und auch da gibt es im Netz eine Menge zu entdecken.

Von: Sachar

Sachar — Thu, 13 Aug 2009 12:12:54 +0000

Mir ist es lieber, ich finde Partyfotos als nichts. Wenn ich jemanden nicht im Netz finde, macht mich das stutzig. Hat derjenige etwas zu verbergen?

Allerdings sollten die Daten halbwegs sauber sein. Privatleben ja, gerne. Aber eben keine Bilder, auf denen die betreffende Person im Vollrausch feiert.

Von: Djure Meinen

Djure Meinen — Thu, 13 Aug 2009 12:00:25 +0000

Mir fällt gerade auf, dass mein Text die Personaler in den Fokus der Kritik stellt. Das soll jedoch keine generelle Kritik an dieser Profession sein. Vielmehr wollte ich jene bestärken und vor Warnern warnen, die – bis zu einem gewissen Grad – öffentlich privat sind. Kneipengespräche sind nicht verboten. Auch nicht im Internet.

Von: Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach

Wolfgang Lünenbürger-Reidenbach — Thu, 13 Aug 2009 11:27:00 +0000

Meine Erfahrung ist ähnlich wie die von Markus: Ich kenne auch Personalverantwortliche, die es eher befremdlich finden, wenn sie zu aufgeräumte, zu gesäuberte Internetprofile vorfinden. Es geht doch im Kern um umfeldadäquate Kommunikation: Wer als Student nicht feiert, mit dem stimmt was nicht (könnte sein). Wer auf dem Fußballplatz keine Kraftausdrücke benutzt, ist merkwürdig (oft).

Was die Karrierefalle-Profeten vergessen, ist, dass die Gesellschaft noch nicht ausgemacht hat, was in Netzwerken etc. in Ordnung ist und was nicht. Ich halte beide Szenarien für gleich wahrscheinlich: Dass Jobsuchende Probleme haben, von denen zu viele merkwürdige Bilder im Web sind – oder dass es gerade die sind, von denen sich nichts oder nur sehr braves findet.

Denn neben den völlig richtigen Aspekten, die du ansprichst, Djure, will doch niemand einen ängstlichen Mitläufer einstellen, der eine künftige Führungskraft sucht, oder?

Von: Anja

Anja — Thu, 13 Aug 2009 11:18:44 +0000

Sehr wahr. Besonders der letzte Absatz, und hier besonders der letzte Satz.

Von: Markus

Markus — Thu, 13 Aug 2009 11:18:02 +0000

Dazu fällt mir auch direkt Clay Shirkys Satz "They're not talking to you" ein (nachzulesen bei Martin Oetting). Und zudem ein gutes Zitat einer Bekannten, die als Personal-Verantwortliche neulich meinte: "Ich würde jemanden eher nicht einstellen, wenn ich von ihm / ihr *keine* Partyfotos finde" ;)